陶家镇 面向社会公开招聘村（居）后备干部

 重庆市九龙坡区陶家镇

面向社会公开招聘村（居）后备干部简章

为加强基层干部队伍建设，优化干部结构，根据《陶家镇村（居）后备干部选拔管理实施办法》（陶家委〔2012〕83号）精神，经研究，决定面向社会公开招聘村（居）后备干部6名。

　　一、招聘原则

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持任人唯贤、德才兼备标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘指标

本次面向社会公开招聘村（居）后备干部6名。

三、招聘条件

（一）任职条件

1、坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策；

2、事业心和责任感强，有志于在农村建功立业，热心为群众办实事、做好事，有奉献精神，群众基础好；

3、有改革创新精神，善经营、懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领。

（二）资格条件

1、2014年5月31日前须取得高中（中专）及以上毕业证书。

2、年龄在18周岁以上、45周岁以下（即1969年5月1日至1996年5月1日期间出生）；

3、身体健康；

4、有下列情况之一的不得报考：

①按照党纪、政纪相关规定不宜作为村（居）后备干部人选的；

②受过司法机关刑事处罚的；

③涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

④现役军人、全日制在读学生；

⑤严重违反社会公德、村（居）规民约，无故拖欠集体款项，在村（居）民中影响较坏的；

⑥长期外出，难以履行工作职责的；

⑦其它经公选领导小组认定不宜报考的。

四、招聘方式

招聘岗位指标数与报名人数比例达到1：2方可考，若未达到该比例，则相应递减招聘指标。

五、报名及资格审查

本次考试招聘分网上报名和现场报名。

（一）网上报名按以下程序进行：
　　1.提交报名表。报考人员在2014年5月19日9：00至5月21日18:00期间将报名表发至tjz65785@126.com邮箱，同时提交证件、毕业证及户口簿扫描件。报名与考试时使用的证件必须一致。报名时，报考者请按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传近期免冠电子照片，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
　　2.初审报考资格。陶家镇组织办公室根据报考人员填报的信息，对照报考要求进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对审查不合格的，邮箱回复说明理由。对通过资格初审的人员，打印考生报名信息，供资格复审和考察时使用。
　　3.查询报考资格初审结果。报考人员请于填报报名信息后的2日内登录个人邮箱查询是否通过资格初审。如因填报信息错误审核未通过的可在2014年5月23日24:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报考人员如对资格审查结果有疑问，可咨询陶家镇组织办公室，联系电话：023—65761009。

（二）现场报名按以下程序进行：

1、报名时间：2014年5月19日至5月21日，上午：9:00-12:00，下午:14:00-17:30，逾期不补报。

2、报名地点：陶家镇政府三楼组织办公室

联系电话：023-65761009

 3、报名手续：报名时须持本人户口簿、证件、毕业证原件和复印件各1份。本人不能到场的可委托报名，但须出示委托书、相关资料及代办者证件原件及复印件。经资格初审合格者交近期1寸同底免冠照片2张，填《报名表》。

　　（三）领取《准考证》：领《准考证》时间另行通知，报考者凭证件在规定的时间在报名处领取《准考证》，网络报考者还需提供户口簿、毕业证原件、1寸同底免冠照片2张。

　　六、考试

　考试分为笔试和面试。

　　（一） 笔试

笔试总分100分，采取闭卷的方式进行。笔试主要测试报考者履行岗位职责应具备的理论素养、基本素质，无考试复习提纲和资料。按照多于录取人数1倍的比例，根据笔试成绩确定面试人选，如最后一名成绩并列者则同时进入面试。鉴于农村基层工作更需要考生具备较强的解决实际问题的能力，故笔试成绩占40%。笔试时间、地点及考务事项详见《准考证》。笔试成绩保留两位小数。

（二）现场复审报名资格

在笔试合格人员中，按面试比例进入面试的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点(时间、地点另行通知)，到陶家镇组织办公室现场资格复审。

资格复审时，考生应提供本简章要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括：本人毕业(学位)证、证件、户口簿等其他证明材料。经复审不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经陶家镇村（居）后备干部招聘领导工作小组核准，可在笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。考生不按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

（三）面试

按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。面试主要考察考生的解决实际问题能力、综合分析判断能力、组织领导协调能力、应变和情绪控制能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采取结构化面试或无领导小组讨论面试方式进行，面试总分100分（保留两位小数），占总成绩的60%。面试时间、地点另行通知。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩由高到低排序，按1:1的比例确定考察人选。笔试成绩、面试成绩、总成绩将及时在政府公开栏进行公示。

七、考察

按考生总成绩从高到低顺序，根据岗位招聘指标数等额确定考察对象。若总成绩并列，则确定面试成绩高的为考察对象。由镇公开选拔村（居）后备干部工作领导小组对其进行思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及是否需要回避等方面进行全面考察。若考察不合格，则按考生的总成绩高低顺序依次递补。　

八、体检

对考察合格者进行体检，体检时间、地点另行通知。　

　　九、公示

考察工作结束后，拟聘人员在陶家镇广场政府公示栏进行为期7天的公示。

十、聘用及待遇

考试、体检、考察均合格者，聘为村（居）后备干部到村挂职。在村锻炼期满考核合格者，根据需要安排到镇机关部门（站所）上挂锻炼。经考核对综合素质好，有一定统揽能力，符合任职条件的，根据村（居）组织班子建设的实际需要，优先安排其作为村（居）党组织书记或村（居）主任候选人人选参加换届选举；综合素质较好、业务能力强的，根据需要聘为机关或事业单位临聘人员；其余则不再留用。挂职锻炼期间各次考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

工资待遇在挂职期间参照镇临聘人员工资待遇执行。对以下人员可进入村（居）后备干部人才库进行储备：一是在公开招聘考试中发现的品行较好，有一定工作能力的落选者；二是纳入招聘之后在村（居）、镇挂职锻炼期间不是因品行不良被淘汰者。纳入储备的人员可经考察择优录用为除村支部书记、村主任之外的村干部。

　　十一、纪律要求

公开招聘村（居）后备干部是选拔优秀基层干部的重要渠道，要严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受镇纪委和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时追究有关人员责任。

本《简章》由九龙坡区陶家镇公开选拔村（居）后备干部工作领导小组负责解释。

                    中共重庆市九龙坡区陶家镇委

                   重庆市九龙坡区陶家镇人民政府

                         2014年4月30日

重庆市九龙坡区陶家镇公开招聘村居后备干部报名表

注：此表须如实填写，如有弄虚作假，一经查实，取消资格。